Construisons la suite ensemble.
Une équipe intégrée à Douala, des projets livrés en Afrique et en Europe, et de la place pour celles et ceux qui aiment faire bien. Voici les postes ouverts.
Aucun poste ne vous correspond ?
Envoyez une candidature spontanée : nous la conservons six mois et nous vous recontactons dès qu'un poste s'ouvre.
Quatre étapes, deux semaines.
01
Candidature
Vous postulez en ligne avec votre CV, votre lettre et, si vous en avez un, votre portfolio.
02
Premier échange
Un appel de 30 minutes pour faire connaissance et vérifier que nos attentes se rejoignent.
03
Cas pratique
Un exercice court, proche de nos projets réels, discuté ensemble ensuite.
04
Rencontre
Un entretien au studio avec l'équipe que vous rejoindrez, puis une réponse sous une semaine.
Ce qui ne se négocie pas.
La rigueur comme style
Un détail négligé est une promesse non tenue. Nous travaillons avec la précision de ceux qui savent que la qualité se voit, et surtout se ressent.
Honnêteté radicale
Nous disons ce que nous pensons, y compris quand ce n'est pas ce que vous espérez entendre. C'est ainsi que l'on construit des relations qui durent.
Intégration réelle
Stratégie, technologie et création sous un même toit. Pas de silos, pas de perte en ligne, une seule équipe responsable du résultat.
Transmission
Nous construisons pour que vous puissiez continuer sans nous. Documentation, formation et propriété totale de ce que nous livrons.
Vos questions sur le recrutement.
Oui. Choisissez « Candidature spontanée » dans le formulaire et dites-nous ce que vous aimeriez faire chez Cortex. Nous conservons les candidatures six mois.